根据《山东省人力资源和社会保障厅等12部门关于印发山东省企业劳动保障守法诚信等级评价办法的通知》第二十一条、第二十二条、第二十四条的规定，2023年度、2024年度劳动保障守法诚信等级连续两年被评为A级的企业（附件1、2），符合相关条件的，企业可以主动申报列入市级劳动保障守法诚信企业管理。

一、申报条件

（一）企业内部劳动保障规章制度完善、内容合法；

（二）劳动合同依法签订率达百分之百；

（三）按时足额支付劳动者工资；

（四）按时足额缴纳社会保险费，按规定为职工办理社会保险待遇领取手续，无冒领、骗取社会保险待遇情况；

（五）严格遵守工作时间和休息休假规定；

（六）依法落实女职工、未成年工特殊劳动保护规定；

（七）评价年度内无劳动保障违法案件和劳动争议败诉案件；

（八）遵守保障农民工工资支付的有关规定。

二、申报程序及要求

企业申报列入市级劳动保障守法诚信企业管理，需按要求填写《列入市级劳动保障守法诚信企业管理申报表》（附件3），于2025年11月2日前发送至电子邮箱whrlzyhshbzldjc@wh.shandong.cn。

我局将严格按照《山东省人力资源和社会保障厅等12部门关于印发山东省企业劳动保障守法诚信等级评价办法的通知》要求，审查企业是否符合申报条件。申报企业需提供审查资料：职工花名册，企业内部劳动保障规章制度，劳动合同，2025年1月至10月考勤表、工资表及银行流水、社会保险费缴费单据、职工缴费基数，2025年加班、补休、加班费发放情况，2025年防暑降温费发放情况，2024年度带薪年休假安排情况，女职工、未成年工特殊劳动保护相关材料等(提供时间另行通知）。

列入市级劳动保障守法诚信企业管理，每个管理周期为两年，期满自动退出，企业可以再次申报。

列入市级劳动保障守法诚信企业管理的企业名单我局将向社会公布，接受社会监督。公布后，发现企业在申报过程中提供虚假信息的，立即清退出劳动保障守法诚信企业管理名单。

三、优惠待遇

列入市级劳动保障守法诚信企业管理的企业，可享受以下优惠待遇：

（一）优先推荐列入省级劳动保障守法诚信企业管理；

（二）优先帮助提供招聘服务和人才支撑；

（三）落实就业、社会保险、人才、劳动关系等人力资源社会保障优惠扶持政策时，优先享受“绿色通道”服务；

（四）劳动保障监察机构无事不扰，免于两年劳动保障书面审查，除举报投诉调查和上级部署专项检查外，免于两年日常巡视检查；

（五）其他有关优惠待遇，可由各市人力资源社会保障行政部门制定。  

联系人：丛萍萍、刘文玲   联系电话：5190882

附件：1.市级管辖用人单位2023年度劳动保障守法诚信等级评价结果

           2.市级管辖用人单位2024年度劳动保障守法诚信等级评价结果

           3.列入市级劳动保障守法诚信企业管理申报表

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2025年10月24日